Despues de Pluna, Ancap y unos cuantos otros desastres de la industria publica en los ultimos años, es necesario mejorar el gobierno corporativo de las empresas públicas. Entes autónomos, los servicios descentralizados y las subsidiarias, deben cambiar desde la raiz del problema: Los recursos humanos. Y por más que estas sean de Derecho Privado, los mismos deben ser regulados y controlados para de dejen de meter ñoquis y cualquier inadaptado a tomar decisiones que nos afectan a todos. Las siguientes propuestas deben tomarse en cuenta: 1-Elaboración de filtros para la selección de integrantes de los directorios, incluyendo pautas para la evaluación de idoneidad, incompatibilidades, etc. 2-Establecimiento de estándares de gestión comunes a todas las empresas públicas,

Es necesario cumplir dos grandes tareas: Reorganizar la inversión social con un propósito de desarrollo humano sostenible, y adoptar un nuevo estilo de gestión. Las estrategias de acción y la institucionalidad desarrollada en estos años (particularmente el MIDES en su configuración actual) no son parte de la solución sino del problema. Hay que desburocratizar, despartidizar y aprovechar mejor los enormes recursos disponibles en la sociedad.